Samenwerking voor personeel Rotterdamse haven richting energietransitie

17-01-2023

Haven Rotterdam

Zes partijen gaan samenwerken om personeel aan te trekken en te behouden voor de energietransitie in de Rotterdamse haven. Het doel is een passend arbeids- en onderwijsaanbod voor nu en in de toekomst.

Door samenwerking, onderlinge afstemming en gecoördineerde acties streven de partijen naar het bereiken van de volgende doelen:

–              Vergroten zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van werken in de Rotterdamse haven

–              Meer sollicitanten per vacature in de haven

–              Meer uitstroom uit het onderwijs (mbo, hbo en wo) naar de haven

–              Meer investeren in leven lang ontwikkelen van studenten en werknemers

–              Het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit in de haven bij werkgevers

–              Het bevorderen van de positionering van de Rotterdamse haven op de (internationale) arbeidsmarkt

Daarvoor is maandag 16 januari een intentieverklaring ondertekend tot het vormen van de zogeheten ‘Human Capital Coalitie Energietransitie’ (HCCE) door Deltalinqs, Havenbedrijf Rotterdam, Gemeente Rotterdam, Hogeschool Rotterdam, Techniek College Rotterdam en STC (Scheepvaart en Transport College).

HCCE heeft als ambitie een arbeidsmarkt die zich kenmerkt door flexibiliteit, voldoende gekwalificeerd talent op alle niveaus en aantrekkelijke carrièrekansen. HCCE wil hét regionale platform worden voor transitie-initiatieven, gericht op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent, menskracht en vakmanschap. 

Op dit moment zijn er meer dan 8.000 vacatures in de Rotterdamse haven. De verwachting is dat dit aantal in de nabije toekomst nog verder zal stijgen. De komende jaren verandert de arbeidsmarkt in de haven en industrie, onder meer door de energietransitie. Hierdoor verdwijnen of veranderen bestaande functies en nieuwe functies zullen ontstaan. Dit kan in het gebied naar schatting tussen de 10.000 en 15.000 nieuwe banen opleveren.

Zes partijen gaan samenwerken om personeel aan te trekken en te behouden voor de energietransitie in de Rotterdamse haven. Het doel is een passend arbeids- en onderwijsaanbod voor nu en in de toekomst.

Door samenwerking, onderlinge afstemming en gecoördineerde acties streven de partijen naar het bereiken van de volgende doelen:

Tags

GERELATEERD