21-01-2025
Na een langdurig onderhandelingstraject voor een meerjarige cao op de containerterminals van ECT melden de vakbonden FNV Havens en CNV vandaag dat er succes is geboekt. “Nu ligt er een resultaat waarvan de vakbonden denken dat de leden hierin gehoord zijn en tevreden mee kunnen zijn”, aldus FNV Havens.
“Er zijn goede afspraken gemaakt om de werkzekerheid van de werknemers te waarborgen”, stellen FNV Havens en CNV. De bonden hebben duidelijk aangegeven hoe de werkzekerheid geregeld kan worden en de weg ernaar toe gemonitord moet worden. Verder zijn verslechteringen die door de werkgever waren voorgesteld van tafel, zoals beperkingen van correctiedagen, ziekteverzuimprikkels en TvT-sparen.
Loonsverhoging
Ook zijn er loonsverhogingen afgesproken ‘die prima passen’ in de trend van de vorige cao’s. Maar nu is er ook in 2025 een initiële loonsverhoging afgesproken. Dat was in de voorgaande editie niet het geval. Uiteraard is de APC onderdeel van de cao. Belangrijkste punten: een cao-looptijd van drie jaar tot 1 januari 2028; een eenmalige uitkering en per 1 april een loonverhoging van 1 procent, gevolgd door verhogingen van telkens 1,5 procent aan het begin van 2026 en ‘27.
Na een langdurig onderhandelingstraject voor een meerjarige cao op de containerterminals van ECT melden de vakbonden FNV Havens en CNV vandaag dat er succes is geboekt. “Nu ligt er een resultaat waarvan de vakbonden denken dat de leden hierin gehoord zijn en tevreden mee kunnen zijn”, aldus FNV Havens.
“Er zijn goede afspraken gemaakt om de werkzekerheid van de werknemers te waarborgen”, stellen FNV Havens en CNV. De bonden hebben duidelijk aangegeven hoe de werkzekerheid geregeld kan worden en de weg ernaar toe gemonitord moet worden. Verder zijn verslechteringen die door de werkgever waren voorgesteld van tafel, zoals beperkingen van correctiedagen, ziekteverzuimprikkels en TvT-sparen.
Tags